-
Toimintasuunnitelma 2018
Rovaniemen Vihreät ry on Vihreä Liitto rp:n ja Lapin Vihreät ry:n paikallisyhdistys, joka toimii puolueen ohjelman tavoitteiden toteutumiseksi Rovaniemellä. Tavoitteet konkretisoituvat Rovaniemellä mm. seuraaviin asioihin: haluamme säilyttää lähiympäristömme luonnon ja kaupunkilaisten ehdoilla tavoitteisiimme kuuluu yhdenvertainen, syrjimätön ja esteetön Rovaniemi palveluiden tuottamisessa arvomaailmaamme kuvaa hyvin sanonta: ”Sivistyksemme taso mitataan sillä, miten kohtelemme vähäosaisimpia” meille tärkeitä, puolustettavia…
-
13.11.2017 Veroprosentin korotusesitys
(Miikka Keränen, kannatti Jorma Kuistio) Arvoisa puheenjohtaja ja muut läsnäolijat, Talousarvio ja taloussuunnitelma puhuvat mielestäni hieman ristiriitaista kieltä. Toisaalta luotto esimerkiksi matkailun kasvuun tai niin sanottuun tehostamiseen ovat kovia, mutta toisaalta vääjäämätön kestävyysvaje uhkaa talouttamme. Kaupunginjohtajakin myöntää, että tulossa on taloudellisesti vaikeat kaksi vuotta. Työkaluja talouden korjaamiseen ei kuitenkaan juuri anneta. Nimittäin ne investoinnit, joita…
-
13.11.2017 Ryhmäpuheenvuoro Talousarvio 2018
Arvoisa puheenjohtaja ja muut läsnäolevat, Vihreän Liiton valtuustoryhmä haluaa todeta, että se pitää nyt käsittelyssä olevaa Talousarvioesitystä hyvin valmisteltuna. Näin siitä huolimatta, että haluamme nostaa sieltä esille muutamia seikkoja ja kummallisuuksiakin. Aivan aluksi on todettava, että kaupungin talous on kokonaisuudessaan erittäin hyvässä kunnossa. Tähän ovat vaikuttaneet viimeisten vuosien aikana ainakin seuraavat seikat: Ensinäkin olemme pitäneet…
-
23.10.2017 Ryhmäpuheenvuoromme Talousarvion osavuosikatsaukseen
Ryhmäpuheenvuoro § 121 Talousarvion osavuosikatsaus, Vihreä Liitto rp. Jorma Kuistio Arvoisa puheenjohtaja ja muut läsnäolijat Edelliset puhujat ovat puhuneet auki suurelta osin Osavuosikatsauksen pohjalta avautuvan suuren kuvan. Haluan kiinnittää huomiota pariin mielestämme tärkeään seikkaan. Terveysperusteisten poissaolojen määrä jatkaa kasvuaan. Vuodesta 2015 vuoteen 2016 Sairauspoissaolojen määrä kasvoi 7 % ja nyt vauhti vain kiihtyy, kasvua…
-
Kotikaupunkifoorumi pe 20.10.2017 klo 18:00 – 21:00
Rovaniemen Vihreä valtuustoryhmä järjestää valtuustoetkot aina perjantaisin ennen kaupunginvaltuuston kokousta. Seuraava ”Kotikaupunkifoorumi -tapahtuma järjestetään 20.10. klo 18 alkaen Hostel Café Kodissa. Tapahtumassa sinulla on mahdollisuus tavata valtuuston jäseniä, varajäseniä ja muita luottamushenkilöitä, sekä muita (paikallis)politiikasta kiinnostuneita! Käymme vapaata keskustelua niin tulevasta valtuuston kokouksesta kuin päivänpolitiikasta! Lämpimästi tervetuloa!
-
Syyskokous ti 14.11.2017 klo 18:00
Rovaniemen Vihreiden syyskokous tiistaina 14.11.2017 klo 18:00 Neuvokkaassa kokoustila Väärtissä (3. krs) Kansankatu 8. Tervetuloa!
-
12.6.2017 Ryhmäpuheenvuoromme Arviointikertomus 2016
Arvoisa puheenjohtaja, uudet valtuutetut sekä muut kuulijat Aluksi haluan kiittää tarkastuslautakuntaa arviointikertomuksen laatimisen eteen tehdystä työstä. Arviointikertomuksessa tulee ilmi monia positiiviseen kehitykseen viittaavia seikkoja, mutta myös huomioita on runsaasti. Vaikka tilikauden tulos olikin budjetoitua parempi, ei kaupunkikonsernin velkaantuneisuutta ja omavaraisuusasteen lähestymistä kohti kriittistä raja-arvoa voi tarkastella kevein mielin. Nämä ovat kuitenkin varmasti meille kaikille yhteisiä…
-
12.6.2017 Ryhmäpuheenvuoro Tilinpäätös ja toimintakertomus 2016 sekä Osavuosikatsaus 1.1.2017 – 30.4.2017
Arvoisa puheenjohtaja ja muut läsnäolijat Ensin muutamia huomioita tilinpäätöksessä olevasta Mittari –osiosta. Ensinäkin on turhauttavaa lukea osiota, jossa suuri osa, jos ei peräti suurin osa ketjuista mittari – lähtötilanne – Tavoite 2016 – Raportointi on vajaavaisia. Tämähän ei ole ensimmäinen kerta, kun samaa asiaa saa tuskailla. Toivottavasti tämä on viimeinen. Välillä vain tuntuu, ettei tähän…
-
12.6.2017 Ryhmäpuheenvuoro Henkilöstöraportti
Henkilöstöraportti on katsaus kuntamme tärkeimmän voimavaran tilaan ja hyvinvointiin. Työntekijät ovat kaupungin kaltaiselle palvelujen järjestäjälle se kaikista keskeisin resurssi. Henkilöstön hyvinvointi on kilpailuetu, jonka avulla voidaan houkutella jatkossakin osaavaa työvoimaa. Hyvinvoivat työntekijät tuottavat myös sellaisia palveluita, jotka houkuttelevat kuntaamme asukkaita. Henkilöstöresurssit ovat siis myös vetovoimaisuustekijä. Henkilöstöraportin ja sen koostamisen tulisikin tarjota meille päättäjille sekä erityisesti…
-
29.5.2017 Ryhmäpuheenvuoro Hallintosäännöstä
Ryhmäpuheenvuoro Vihreä Liitto rp, § 51 Hallintosääntö 1.6.2017 / lisäykset ja muutokset (jatkopykälä) Tämän valtuustokauden neljäs hallintosääntö hyväksyttiin maaliskuussa ja nyt olemme tekemässä siihen viimeisiä tarkennuksia. Koko uudistus on vienyt toista vuotta, mutta ehkä se on ollut tarpeellista hyvän lopputuloksen aikaansaamiseksi. Lopputulos on nimittäin selkeä ja selvästi aiempaa parempi. Puuttumatta sen tarkemmin maaliskuussa hyväksyttyihin pykäliin…