Valtuustoaloite 25.9.2023: Aidosti kansainvälinen ja syrjimätön Rovaniemi

Valtioneuvosto on antanut eduskunnalle tiedonannon yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja syrjimättömyyden edistämisestä suomalaisessa yhteiskunnassa. Tiedonannossa hallitus kertoo olevansa sitoutunut edistämään yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä sekä tekemään työtä rasismin vähentämiseksi. Tähän työhön hallitus haluaa tiedonannon mukaan sitouttaa koko suomalaisen yhteiskunnan. Hallituksen mukaan kaikki voivat olla mukana rakentamassa Suomea, jossa jokainen voi elää turvassa ja hyväksyttynä.

Rovaniemi on yksi Suomen kansainvälisimmistä kaupungeista. Meillä käy vuosittain tuhansia matkailijoita, teemme kansainvälistä yhteistyötä, korkeakoulumme työskentelevät arktisissa ja maailmanlaajuisissa toimintaympäristöissä ja olemme globaalisti erittäin tunnettuja. Jatkossa haluamme houkutella aiempaa enemmän kansainvälistä osaamista ja investointeja, mitä rasistiset ennakkoluulot ja käytännöt voivat kuitenkin haitata. Jotta Rovaniemen kaupunki voi tunnistaa mahdollisen rakenteellisen rasismin ja muut ennakkoluulot omassa toiminnassaan, tarvitaan konkreettisia antirasistisia toimia:

Me allekirjoittaneet esitämme, että Rovaniemen kaupunki ilmaisee sitoutuvansa antirasismiin ja ihmisoikeuksiin laatimalla asiakirjan, jossa kuvataan selkeä ja systemaattinen malli, miten syrjintään puututaan Rovaniemellä. Asiakirjassa tulee tuoda ilmi myös muut mahdolliset toimenpiteet, joihin kaupunki ryhtyy yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden edistämiseksi sekä rasismin vähentämiseksi. Asiakirja tulee julkaista vähintään suomeksi ja englanniksi.

Toimenpiteisiin voi kuulua esimerkiksi:
– selvitys ja mahdollinen selonteko siitä, miten nämä asiakirjassa ilmi tuodut periaatteet ulotetaan kaupungin toimintoihin, sisäisiin sääntöihin ja muihin käytäntöihin
– rasismin uhrien kuuleminen ja osallistaminen syrjinnän vastaisessa työssä, sekä avoimen keskustelun ja vuorovaikutuksen edistäminen
kartoitus antirasistisen, vähemmistöasioiden ja/tai yhdenvertaisuussuunnittelun koulutuksen hankkimisesta sekä työntekijöille että luottamushenkilöille
– kotoutumislain mukainen kotouttamisohjelman laatiminen tai päivittäminen
– työelämän monimuotoisuuden suunnitelmallinen lisääminen ja rekrytointisyrjinnän torjuntakeinojen vahvistaminen, sekä anonyymin rekrytoinnin kehittäminen

Valtuustoryhmien puheenjohtajat:
Laura Tarvainen, vihreät
Tiina Outila, vasemmistoliitto
Riitta-Maija Hokkanen, KD
Terhi Heikkilä, SDP
Kalervo Björkbacka, RoMu