Valtuustoaloite 27.4.2026: Rovaniemen kaupungin tulee liittyä mukaan Mielenturvaa-verkostoon, tehdä verkostoon kuuluva Hyvän mielen työpaikka -suunnitelma ja ottaa käyttöön Mielenturvaa-malli työntekijöiden mielenterveyden vahvistamiseksi.

Mielenterveyshäiriöt ovat yleisimpinä syinä sairauspoissaoloihin Rovaniemen kaupungilla. Myös kansallisesti mielenterveyden häiriöt ovat yleisin syy työkyvyttömyyteen. Joka neljäs aikuinen kärsii häiriöistä vuosittain, mutta silti harva uskaltaa mielenterveysjärjestöjen tutkimusten mukaan puhua niistä työpaikallaan. Mielenterveyden haasteet aiheuttavat inhimillistä kärsimystä.

Mielenturvaa-verkosto on työmarkkinajärjestöjen, mielenterveysjärjestöjen ja työnantajien verkosto, joka taklaa konkreettisilla ratkaisuilla työelämän mielenterveyskriisiä. Mielenturvaa-mallin avulla halutaan haastaa suomalaiset työpaikat mukaan vahvistamaan mielenterveyttä, ja tarjoamaan kattavampia mielenterveyspalveluita työntekijöilleen.

Mielenturvaa-malli on tutkittuun tietoon perustuva malli, jolla ennaltaehkäistään mielenterveyden häiriöitä, madalletaan kynnystä mielenterveyspalveluihin hakeutumiseen ja tuetaan elämän kriisitilanteissa olevia työntekijöitä nopeasti ja vaikuttavasti. Malli on kustannusneutraali, sillä asetetuilla panoksilla luodaan säästöjä vähentämällä sairaspoissaoloja. Tämä malli on käytössä muun muassa Helsingin ja Tampereen kaupungeilla.